9月は白目で働いていましたが、10月も尾を引いています。 忙しいことはありがたいことです。 新規のお客様からのご依頼も続いていて、各社、軌道に乗るまでは 時間を要します。 そんな中、郵便料金の値上げもあり… どこの事業所さまも、同じように、経費節減に取り組んでおられると...

怒涛の9月が終わろうとしています。 半年に1回くらいのペースで、 どうにもこうにも仕事が終わらない！ というムーブがやってきます。 それが9月でした。 20連続勤務が終了。 途中、朝を迎えた日が数日・・・。 やっと、終わりました～～～。...

社労士会主催の勉強会に参加しています。９月～来年２月まで計１６回の講義を受けます。 全国連合会主催なのですが、人数制限があったため、申込日時に申込者が殺到。サーバーダウンかと思ってしまうほどでした。 なんとか「先着〇名」に入ることができ、受講権をゲットしました。...

ここ数年、ご新規のお客様は、ご紹介が多かったのですが、ホームページをリニューアルしてから、 ホームページ経由でのお声掛けも多くなりました。 初めてのお客様にお会いするときは、 １０分程度お時間をいただいて、 弊所の特長についてご説明させて頂いています。...

8月15日の最低賃金審議会の結果によると福島県は955円（55円UP） になるよう、福島労働局への答申されました。 昨年度のUPが42円で過去最高でしたが、それを上回る55円UPです。 令和6年の改定は10月5日なる予定です。 おそらく、この額で決定となると思われます。...

わかまつ事務所は８月１０日から８月１８日まで夏季休暇中となっております。 お急ぎの御用件はメール等で承っておりますので、お気兼ねなくご連絡ください。 今年はなぜか、お盆直前の退職者が数人でてしまったので、 １３日は朝から、電子申請しながら、書類の破棄をしていました。...

8月2日　14時から、厚生労働省のWEBセミナーを受講しました。 現在の育休使用等をデータで説明。 来年の4月と10月（予定）の法改正についても触れています。 育児休業等に取り組んでいる会社は、 残った社員で仕事をシェアする ↓ 人が育つ ↓...

先週、個人のお客様からご連絡がありました。 社労士事務所に何社か連絡をしたけれど、 お断りされてしまったとのことでした。 わかまつ事務所もメインは企業様の労務管理等になりますが、 個人のお客様も対応しております。 ブログで年金請求のことを掲載したこともありますが、...

7月からの新規のお客様。 最初のお打ち合わせで、すぐに顧問契約を決定頂きました。 お打ち合わせの最後に 「こちらにご連絡いただいたのはなぜでしたか？」 と質問させて頂いたところ、 「よい口コミがありましたし、HPが見やすかったので」 とのこと！！...

７月１８日　１４時から、厚生労働省のWEBセミナーを受講しました。 育児両立支援は８月２日に予約しました。 コンテンツは次のとおりです。 1. 介護: 企業の現状と将来の課題を知る~2025年問題を考える~ 2.「育児・介護休業法」 と 「介護保険法」 3....

繁忙期も終わり、だいぶ落ち着いてきました。 遅れ気味の仕事を片付けたいと思う気持ちもあるものの、 少し、心の補給もしないと、いい仕事ができないので、 映画を観たり、庭に出たり…仕事したり…掃除したり… をちょいちょいと繰り返していました。...

厚生労働省で両立支援セミナーを開催しています。 【　こんな企業様におすすめ　】 ●男性育休の法改正に、どう対応したらいいかわからない ●せっかく育休から復帰しても、辞めてしまう ●現在は介護との両立に悩んでいる社員はいない、と思う と掲載されています。...

７月１０日は算定基礎届期限です。 今年も無事、期限内にすべての届出が終了しました。 ６月中にフライング電子申請したところは、すべて公文書が 上がりましたが、７月に入ってから申請したところは、 混雑に巻き込まれ、「審査中」表示が続いています。 最後の申請が終わった後...

労働保険の年度更新、申告納期限は7月10日です。 本日、受託したすべての電子申請が終了しました。 7月10日まで納付が完了するように、 郡山市内をぐるぐる車で走り回りながら、 お客様へ納品を済ませました。 遠いお客様等は、レターパックで投函となりました。...

6月、7月は社労士繁忙期です。 例年、コツコツ準備を進めてなんとか乗り切るのですが、 今年は定額減税もあり… 新規のお客様がどどっ！！と入り… 身動きが取れない状態が続いています。 とはいえ、わが事務所の方針は 「スタッフには残業させない！」...

昨年の夏に植えたダリアが、びっくりするくらい成長し、 スタッフにも「売れるほど咲いてますね」 と言われています。 ダリアって球根なんですね。２年目で初めて知りました。 昨日、咲いていない蕾の部分だけを活けたのですが、 あっという間に開花しました。...

ホームページをリニューアルしてから、新規のお問合せが急に増えました。 これも、スタッフの頑張りのたまものです。 なるべく、お客様のご要望にそえるよう、調整し、対応しております。 社労士にご依頼される入口では、不安なことも多いと思います。...

最近、大手企業さんのニュースで 「経営者の従業員の私物化」や「ハラスメントの横行」 なんていう記事が続き、中小企業の社長さんとのお付き合いばかりの 社労士としては、ただただ、驚くばかりです。 わかまつ事務所の顧問先の事業所さまでは、...

植えたばかりのトマトが風でへし折れ、 また、新しいトマトを植えて、一段落。 あとは、順調に根付くことを祈りつつ、毎日、眺めていました。 しかし、 およそ、1.5メートル×1メートルの畑が残っています。 今期はこのまま放置でもいいかな…と思っていたのですが、...

5月から、新規、顧問先が2社スタートしました。 どちらも、就業規則の作成がメインです。 1回目　事業所様の実情を細かくリサーチします。 2回目　主に3つの提案を持っていきます。 ①　労働時間の設定のイメージ（変形労働時間制を使用するか否か） ②　現在の諸手当の定義...