最近の社長さん

最近、大手企業さんのニュースで

「経営者の従業員の私物化」や「ハラスメントの横行」

なんていう記事が続き、中小企業の社長さんとのお付き合いばかりの

社労士としては、ただただ、驚くばかりです。

わかまつ事務所の顧問先の事業所さまでは、

大企業をしのぐほどの福利厚生や、働く環境が整った事業所さまが

複数あります。

それは、わたしが、どうこうアドバイスしているというより、

事業所さんがどんどん進化しておられるという印象です。

もちろん、

社労士と契約される入口の部分では、

労基法違反があったり、

労働者からの不満が勃発していたり、

いろんな問題をかかえておられるからこそ、依頼が入るわけですが、

その後、どうにか、労使WINWEINなケースを探り探り、

アドバイスを続けたり、従業員さん説明会を開いたり、

従業員さん面談を開いたりしているうちに、

私のアドバイスを超えて働く環境が充実してくる…

そんな感じです。

最近の打合せでは、

「こんな制度を設けてはどうでしょう」と提案すると、

「それはいいね。従業員さんにとっても、働きやすくなるし、

みんな喜ぶと思うよ！」

と従業員さんの目線にたった回答が得られて、気持ちよく

打合せを終えるケースが増えています。

「有給、もっと使いやすく消化できるようにしよう！！」

とか言って下さる社長さんに巡り合えると、ちょっと感動します。

冗談ではなく「うるっ😿」ときます。

「労働者が笑顔で働けるからこそ、いい仕事がかえってくる」

そんな風に思っている社長さんのもとで働きたいですよね。

気持ちは大企業に負けてないってスバラシイです。