社労士って何をしてくれるの？

社労士ってなにをしてくれるの？

というお電話を頂きました。

ちょっと整理したいと思います。

①　社会保険・雇用保険・労働保険・労災保険の手続き書類を作成し提出

②　給与計算（未払い賃金がない）

③　就業規則や社内ルール規定の作成

④　賃金体系の決定についての試算やアドバイス

⑤　労働者に関係するトラブルの相談

　【最近、相談があった事例（11月に相談が入ったもの）】

　・無断欠勤が続いている従業員がいる

　・うつ病で出勤したりしなかったりが続いている従業員がいる

　・休職中の従業員と連絡がとれない

　・求人票の内容をみてほしい

　・パート従業員の勤務時間等は損がない働き方になっているか

　・従業員さんの親御さんから苦情がきた

　・従業員から不満の声があがった

　・深夜残業が多すぎると苦情があがった

　・産休に入る従業員がいるが、タイミングが合っているか

　・従業員が設備や車を壊した

　・従業員がプライベートで交通事故を起こした

　・有給休暇を退職時に買い上げしたい

　・最近の労働環境による年間休日数の決め方

　・マイナ保険証って必要？

　・従業員の結婚式の招待について

　・忌引き休暇のカウントの仕方について

　・体臭がきつい従業員がいる

　　　　などなど　これは一部です。

⑥　相談等からあてはまる助成金があればおススメする

　【最近、多く扱っている助成金】

　・業務改善助成金（賃金UPで設備投資）

　・キャリアアップ助成金（正社員登用制度で有期雇用から正社員へ）

　・両立支援助成金（とくに多いのは、休業中に代替要員を新規入社させたケース）

　・ふくしま産業復興雇用支援助成金

　・特定雇用開発助成金（障害者や母子家庭の母を雇用したとき）

⑦　社長等の悩みをきく

　　世間話からいろんな発見があることも…

⑧　労働に関する勉強会・研修の講師

　　最近はハラスメント防止研修の依頼が多いです

⑨　ハラスメント外部相談窓口

　　匿名でもできるツールを準備しています

⑩　ハラスメント相談が入った場合の従業員面談等

⑪　従業員面談（最近の悩みを聴く）

私の日々のお仕事は、ざっとこんな感じです。

ご相談頂く内容も多岐に渡ります。ネット等でも回答はでるかもしれませんが、

法令遵守の回答だけではなく、複合的に労使がWINWINになれる回答を

アドバイスできるのが社労士だと思います。

ご参考まで。

※顧問契約外の内容も含まれますので、別途料金が掛かるものもございます。