AIがブログを投稿する

2個前の「就業規則の見直し費用と効率的な進め方」という記事ですが、

実は、ＡＩが作っています。

最近、「ＡＩツール」というのが導入されたので、試しに使ってみたら、

このような記事が作られました。

とは言っても、途中、若干の修正は加えました。

ちなみに、来週の記事まで準備してくれています。

事務所のホームページの内容から、ＳＥＯ対策しながら、記事を作ってくれているそうです。すごい時代になったものです。

毎週、どんな記事を作ってくれるのか、ちょっと楽しみです。

それで、集客が増えれば…と思いたいのですが、

実は、仕事が詰まり過ぎていて、待機して頂いている事業所様も多く、

即納がちょっと、厳しくなってきました。

就業規則のご依頼が多く、追いつかないというのが現状です。

（ブログで宣伝している場合じゃない？！　そうなんですよ(◎_◎;)）

安くていいものを提供できるようにと思っているのですが、うれしい悲鳴と

なっています。

なるべく、スタッフの力を借りながら、細かい修正はスタッフに任せて、

打合せと、事業所様の特性にあった条文設定は社労士が…

という感じで進めてはいるのですが、1か月に何社も作成、改定していると

わたしの頭がごちゃごちゃになってしまうので、1か月●社までと決めて

お待ち頂いています。

就業規則もＡＩが入っていて、履歴管理を完璧に処理してくれるので、

そこは、本当に便利です。

あとひとり、社労士補助スタッフが補充できれば、ここもクリアできそうなので、

いい人きてくれないかな～と待ち焦がれています。

4月の繁忙期も終息できそうなので、5月はバリバリ、就業規則を

作りたいと思います。